Banniere-programme

Des conférences, des ateliers, des world cafés, un cocktail pour réseauter.

Une programmation complète pour échanger et développer les meilleures pratiques dans le domaine de l'immigration.

PROGRAMME

 

Mardi 19 Octobre

2021

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  • TOUT
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  • Conférences
  • Pauses
  • Ateliers
08:00
Accueil des participants – Déjeuner

Accueil des participants – Déjeuner

08:30
Mots d’ouverture

Mots d’ouverture

  • Allocution de Mme Geneviève Guilbault, Vice-première ministre, ministre de la Sécurité publique, ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale
  • Allocution de Mme Nadine Girault, Ministre des Relations internationales et de la Francophonie, ministre de l’immigration, de la Francisation et de l’Intégration et ministre responsable de la région des Laurentides
  • Allocution de M. Jean Boulet, Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie
  • Allocution de M. Benoit Charette, Ministre de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, Ministre responsable de la Lutte contre le racisme, Ministre Responsable de la région de Laval

 

Animation et présentation du programme de la journée : Paul Houde

 

Mots d’accueil

 

Jonathan Chodjaï, Président du conseil d’administration d’Immigrant Québec

Julie Bourgeois, Directrice du développement d’affaires et du marketing d’Immigrant Québec

Christophe Berthet, Directeur général d’Immigrant Québec

09:15
Plénière d’ouverture

Plénière d’ouverture

Covid19 : l’adaptation de notre écosystème à cette nouvelle réalité. 

 

Présentation : Paul Houde, Maître de cérémonie.

 

Avec la participation de :

 

Charles Milliard, Président-directeur général de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)

Audrey Murray, Présidente de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)

• Owen-John Peate, Sous-ministre adjoint, Secteur d’immigration et reconnaissance des compétences, ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

Manon Poirier, Directrice générale, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA)

Roger Tremblay, Sous-ministre associé et secrétaire général de la CPMT au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS)

10:15
Pause

Pause

10:30
4 choix d’atelier (60 min)

4 choix d’atelier (60 min)

Atelier 1 : L’importance de bien préparer l’arrivée de vos talents internationaux : les conseils de deux entreprises actives en recrutement international

 

Le recrutement international peut être une solution à envisager lorsque le bassin local ne suffit plus pour combler vos besoins de main d’œuvre. Mais il faut savoir comment s’y prendre! Accompagnées de partenaires de leurs régions respectives, deux entreprises actives en recrutement international depuis de nombreuses années vous feront part de leurs conseils les plus judicieux afin que vos efforts soient couronnés de succès. Elles souligneront notamment l’importance de bien préparer l’arrivée de vos talents internationaux car pour eux, en plus d’accepter un nouvel emploi au sein de votre entreprise, c’est aussi le début d’un nouveau projet de vie.

 

Animé par : David Lebel, Directeur – Développement de la stratégie internationale – Desjardins

 

Avec la participation de :

  • Suzanne Benoit, Conseillère en attraction de talents – Société de développement économique de Drummondville (SDED)
  • Chantale Gaudreau, Conseillère. Clientèle nouveaux arrivants – Caisse Desjardins de Drummondville
  • Anais Guillot, Conseillère finances personnelles. Clientèle nouveaux arrivants – Caisse Desjardins de Québec
  • Simon Gravel, Directeur du recrutement, Est du Canada – Fujitsu
  • Jean-Pierre Rabbath, Directeur de projets spéciaux – SGT
  • Elisa Suhett Rinco, Conseillère en mobilité internationale – Attraction de talents Québec International

 

Atelier préparé par

 

Atelier 2 : Les étudiants internationaux : une des solutions à la pénurie de main d’œuvre

 

Québec International en collaboration avec le Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin (CSSBE) et l’entreprise CANAM-MANAC présenteront le programme « Viens te souder au Québec ». Ce programme mis en place en 2013 pour contrer la rareté de main-d’œuvre dans le domaine du dessin industriel, de la mécanique industrielle, de l’électromécanique, du soudage-montage et de l’usinage, démontre par le succès qu’il connait que la collaboration entre les établissements d’enseignement et les entreprises peut faire une réelle différence en termes d’attraction et de rétention de talents internationaux. Le programme comprend notamment un plan de recrutement d’élèves à l’international incluant la réalisation d’une campagne de promotion ainsi que des missions virtuelles dans plusieurs pays francophones. L’objectif conjoint des partenaires est de recruter des candidats qui désirent s’établir au Québec de façon permanente.

 

Animé par : Sylvie Bisou, conseillère en attraction et rétention des étudiants internationaux, Québec International et Geoffroy Tremblay, conseiller/consultant à l’attraction d’étudiants internationaux, Québec International

 

Avec la participation de :

  • Véronique Bolduc, CRIA Directrice adjointe du service de la formation professionnelle, de l’éducation des adultes et des services aux entreprises. Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin
  • Louise Couture, Conseillère Ressources Humaines Manac Inc

 

Présenté par

Atelier 3 : Les continuums de services : une réponse au rehaussement des compétences de la main-d’œuvre immigrante

 

Dans la mouvance de la « requalification et du rehaussement des compétences de la main-d’œuvre », le concept des Continuums de services a été mis en place, à l’instigation de Qualifications Québec et de partenaires des secteurs de l’éducation, des instances de règlementation, des organismes communautaires spécialisés et du marché du travail. Ces Continuums capitalisent sur les acquis expérientiels et académiques des personnes immigrantes, offrent aux candidats une formation d’appoint afin d’optimiser l’adéquation compétence-emploi. Le parcours qualifiant se termine par une « résidence en entreprise » impliquant des activités de mentorat. 

 

Le Continuum en bio-informatique est conduit à même un écosystème de partenaires notamment, l’Université de Montréal, le Collège AhuntsicPharma bio développement, Montréal Invivo, le Centre de recherche en informatique de Montréal (CRIM).

 

Plusieurs seront présents lors de l’atelier qui sera suivi par le témoignage d’un participant.

 

Animé par : Nathalie Leblanc, Chargée de projets et conseillère en reconnaissance des compétences, Qualifications Québec

 

Avec la participation de :

  • Virginie Chartrand,  Directrice adjointe à la formation continue, service aux entreprises et à l’ATE placement, Collège Ahuntsic
  • France Dussault, Directrice générale, Qualifications Québec
  • Fanny Leroux, Experte en science des données et analytique d’affaires, Centre de recherche en informatique de Montréal (CRIM)
  • Mateck Ma Biloloo, participant du Continuum en bio-informatique qui fera un témoignage
  • Nathalie Parent, Chargée de projets institutionnels, direction de la formation continue, Université de Montréa

 

Présenté par

Atelier 4 : Les bonnes pratiques pour soutenir les travailleurs étrangers temporaires agricoles

 

Cet atelier s’adresse aux organismes et individus qui œuvrent auprès ou qui désirent apporter leur soutien à ces travailleurs essentiels venus du sud. 

 

Comment les rejoindre et comment organiser des services qui répondent à leurs besoins? Comment communiquer avec eux en utilisant les différentes plateformes des réseaux sociaux?  Qui sont les alliés naturels en région et comment mutualiser les efforts pour briser leur isolement et leur faire une place dans nos collectivités?

 

Rassemblant des acteurs qui œuvrent sur le terrain, nous allons répondre à ces questions en partageant les solutions et innovations mises en place pour faire face aux différents défis que vivent les travailleurs. 

 

Animé par : Jacqueline Belleau, Directrice régionale, Actions interculturelles

 

Avec la participation de :

  • Jasmin Chabot, Chargé de projet, Actions interculturelles
  • Alejandro Estivill Castro, Consul du Mexique à Montréal
  • Barbara Fillion, Directrice adjointe, Centre d’intégration en emploi Laurentides
  • Justine Madzo, Chargée de projet au CACI
  • Fanny Marcoux, Directrice Politiques d’immigration temporaire, ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration
  • Derly Paipilla, Agent de liaison et intégration, SOIT
  • Michel Pilon, Directeur général, RATTMAQ
  • Fernanda Senia, Chargée de communication, partenariat et activités, SOIT

 

Présenté par

11:40
4 choix d’atelier (60 min)

4 choix d’atelier (60 min)

Atelier 5 : Rencontrez des experts en immigration

 

Vous souhaitez faire venir un travailleur de l’étranger mais trouvez les démarches d’immigration très complexes ? 

Cet atelier aura pour but de vous permettre d’y voir plus clair. 

Nos panélistes, experts en immigration ou en relocalisation, vont toucher divers sujets importants tel que les coûts, les délais, les différents programmes d’immigration, les obligations de l’employeur, la gestion de la fin d’emploi ainsi que des conseils pour assurer le succès de l’expatriation suite aux démarches d’immigration.

 

Animé par : Souad Ouared, Directrice, partenariats nouveaux arrivants, Banque Nationale

 

Avec la participation de :

  • Pascale Brochu, Directrice relocalisation Canada, Cooptalis Canada
  • Tamara Côté, Directrice régionale Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches, Ministère de l’immigration, de la Francisation et de l’intégration au Québec (MIFI)
  • Dory Jade, Président et directeur général de l’Association canadienne des conseillers professionnels en immigration (ACCPI)
  • Ho Sung Kim, Directeur général & Avocat, Droit de l’immigration, AURAY Sourcing Immigration et Vice-président de l’AQAADI

 

Présenté par

 

 

Atelier 6 : L’entrepreneuriat immigrant : de l’intention d’immigrer à l’installation

 

Découvrez l’offre d’accompagnement des entrepreneurs internationaux les soutenant à la fois dans leur projet d’affaires et dans l’intégration de leur famille sur le territoire.  Au terme de cette atelier vous serez plus à même de comprendre les enjeux reliés aux défis du repreneuriat ou du démarrage d’entreprise comme projet d’immigration et comment y répondre en tant qu’acteurs des écosystèmes entrepreneuriaux et de soutien aux immigrants. 

 

Animé par : Carol Gilbert, Directeur par intérim entrepreneurs internationaux ,Québec International 

 

Avec la participation de :

  • Luis Cisneros, Professeur titulaire, Dept. de l’entrepreneuriat et l’innovation, Directeur académique de la base entrepreneuriale, HEC Montréal
  • Sévrine Labelle, Présidente-directrice générale Evol
  • Valérie et Patrice Roth de la Piazzetta, entrepreneurs immigrants franchisés

 

Présenté par

 

 

Atelier 7 :  Soutien aux entreprises : le leadership des municipalités en matière d’inclusion et de diversité

 

Gouvernements de proximité, les villes jouent un rôle de premier plan afin d’assurer le bien-être des nouveaux arrivants dans leur milieu de vie, une intégration qui va de pair avec celle en emploi. Venez entendre des représentants de Montréal, Québec et Sherbrooke qui travaillent au cœur des stratégies de leur administration en matière d’immigration et de développement économique. Ils mettront en lumière les principales actions de leurs municipalités visant à mieux soutenir les entreprises en matière d’inclusion et de diversité. L’intégration des personnes immigrantes en emploi est l’affaire de tous.

 

Animé par : Catherine Labonté, Conseillère en relations internationales, ville de Québec

 

Avec la participation de :

  • Roukayatou I. Abdoulaye, Agente de liaison, responsable du dossier immigration, Ville de Sherbrooke 
  • Kamel Béji, Professeur titulaire, titulaire de la chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE), Université Laval
  • Marie-Christine Ladouceur-Girard, Directrice, Bureau d’intégration des nouveaux arrivants à Montréal (BINAM), Service de la diversité et de l’inclusion sociale, Ville de Montréal  
  • Jacques Vidal, Directeur, Division développement de l’entrepreneuriat, des entreprises et de la région, Service du développement économique et des grands projets, Ville de Québec 

 

Présenté par

 

 

Atelier 8 : Processus de recrutement inclusif : défis et solutions

 

Organisé sous forme de tables rondes thématiques, cet atelier visera le rapprochement des réalités vécues par les entreprises et les professionnels immigrants en matière de recrutement. Rédaction et analyse de l’offre d’emploi; ajustement et lecture du CV; présélection et première impression; rencontre en entrevue seront aux cœur des échanges.

 

Animé par : Élise Le Dref, Directrice Talents et diversité, Chambre de  Commerce du Montréal métropolitain (CCMM)

 

Avec la participation de :

  • Akhlasse Hamdan, Conseillère Talents et diversité, Chambre de  Commerce du Montréal métropolitain (CCMM)
  • Coralie Valeix, Cheffe Talents et diversité, Chambre de  Commerce du Montréal métropolitain (CCMM)

 

 

Présenté par

 

12:40
Dîner réseautage (80 min)

Dîner réseautage (80 min)

14:00
Présentation plénière (30 min)

Présentation plénière (30 min)

Les meilleures pratiques de l’attraction des talents étrangers

 

Cet atelier pourra permettre de partager certaines bonnes pratiques en matière de recrutement international. En plus d’expliquer les grandes orientations du gouvernement du Québec en matière de recrutement international, il permettra également de mieux se familiariser avec l’offre de services du MIFI. Les représentants du MIFI pourront ainsi expliquer quelles sont les questions à se poser avant d’entamer une démarche de recrutement international et comment le Ministère peut les soutenir tout au long de cette démarche.

 

Avec la participation de :

  • Barbara Béliveau, Directrice générale aux relations et affaires extérieures du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)
  • Alexandre LeBlanc, Directeur du recrutement international et de la rétention des talents, MIFI
  • Marc Ozgoli, Directeur de la prospection, de l’attraction et des bureaux d’immigration du Québec à l’étranger, MIFI

 

14:30
Pause (10 min)

Pause (10 min)

14:40
4 choix d’atelier (60 min)

4 choix d’atelier (60 min)

Atelier 9 : La démarche d’inclusion au sein de votre entreprise

 

Au-delà de la culture d’inclusion, quels sont les efforts à déployer pour que votre démarche d’inclusion fonctionne?

Basé sur les données du  HR diversity Survey de l’OCDE(2018) au Québec, apprenez quelles stratégies mettre en place pour que l’inclusion soit un succès au sein de votre organisation.

 

Animé par : Maude Cormier-Gladu, CRIA, conseillère au développement professionnel, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et Wadih Karam, Chef du service Employabilité, La Maisonnée 

 

Présenté par 

 

Atelier 10 : Travailleurs étrangers temporaires : gérer les procédures d’immigration dans un contexte de relance post-Covid

 

Recruter un travailleur étranger temporaire représente des défis au niveau des procédures d’immigration surtout lorsque les délais ont un impact sur les activités de votre entreprise dans un contexte de relance post-COVID. Que ce soit lors d’un recrutement à l’international ou la prorogation des permis en attendant la résidence permanente, chaque procédure requiert une certaine stratégie qui doit être adaptée au profil de chacun de vos employés travailleurs étrangers temporaires. Assistez à cet atelier qui à travers des études de cas vous sensibilisera sur les spécificités et l’organisation des procédures.

 

Animé par : Jonathan Decherf, Avocat, LEXIMM Avocat Inc et Selin Deravedisyan-Adam, CRIC Directrice des opérations en immigration chez PHOENIX-GMI

 

Présenté par

 

 

Atelier 11 : Le recrutement international pour une PME en région, une solution accessible !

 

Venez entendre nos panélistes représentants d’entreprises parler de leur expérience et comment la venue de travailleurs étrangers a transformé leur organisation.

Défis, bons coups et partage des meilleures pratiques seront livrés en toute franchise au cours de cet atelier.

 

Animé par : Julie Biron, Directrice Attraction et développement de la main-d’œuvre, Société de développement économique de Drummondville

 

Avec la participation de :

  • Benoit Messier,  Directeur des ressources humaines, Machinex
  • David Moreau, Propriétaire, Les Toitures Daniel
  • Evelyn Lacharité, Gérante, L’Établi Brasserie urbaine
  • Éric Leclair, Directeur régional, Direction régionale de la Mauricie et du Centre-du-Québec, MIFI

 

Présenté par 

Atelier 12 : Réalité et enjeux de la régionalisation de l’immigration au Québec  

 

La régionalisation de l’immigration temporaire ou permanente demeure un défi de tous les jours. Venez écouter nos panélistes sur les enjeux auxquels les régions du Québec sont confrontées. Vous aurez un aperçu de la situation de la pénurie de main-d’œuvre post Covid dans les régions, des solutions mises en œuvre par le gouvernement et ses partenaires. Finalement, des témoignages concrets de nos panélistes qui ont été interpellés par des entreprises québécoises en déficit de main-d’œuvre vous seront partagés.

 

Animé par : Martin Goulet

 

Avec la participation de :

  • Lassad Damak, Économiste, économètre, Ministère du travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS)
  • Ana Luisa Iturriaga, Directrice à l’immigration, Saint-Hyacinthe Technopole
  • David Lebel, Directeur – Développement de la stratégie internationale, Desjardins
  • Olivier Roy, Directeur à la Direction des politiques et programmes de relations interculturelles au Ministère de l’immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI)
  • Daniel Silverman, Vice-président IDE, Investissement Québec International

 

15:40
Pause café (20 min)

Pause café (20 min)

16:00
Conférence plénière (60 min)

Conférence plénière (60 min)

Perspectives 2022 : les politiques et la communauté d’affaires sont mobilisés 

 

Animée par : Benoit Dagenais, Sous-ministre, Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

 

Avec la participation de :

Julie Biron, Directrice, Attraction et développement de la main-d’oeuvre, Société de développement économique de Drummondville (SDED)

Karl Blackburn, Président et chef de la direction, Conseil du patronat du Québec

Hubert Bolduc, Président d’Investissement Québec International

Marie-Huguette Cormier, Première vice-présidente Ressources humaines et Communications, Desjardins

Anne Racine, Sous-ministre adjointe au Travail, Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale

Carl Viel, Président-directeur général, Québec International

 

17:00
Cocktail réseautage

Cocktail réseautage