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THÉMATIQUE : Concilier les besoins économiques du Québec et les réalités des personnes immigrantes

Au programme , des conférences, des ateliers et un cocktail pour réseauter.

Une programmation complète pour échanger et développer les meilleures pratiques dans le domaine de l'immigration.

PROGRAMME

 

Mercredi 16 Novembre

2022

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  • Kiosques

Partenaire présentateur exclusif

Québec logo - 2022
07:45
Accueil des participants – Déjeuner (1h)

Accueil des participants – Déjeuner (1h)

08:45
Mots d’ouverture et présentation du programme de la journée (45 min)

Mots d’ouverture et présentation du programme de la journée (45 min)

Allocutions :

• Madame Christine Fréchette. Ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
• Madame Stéphanie Lacoste. Mairesse de la ville de Drummondville et présidente de la Société de développement économique de
Drummondville)
• Monsieur Christophe Berthet. Président-directeur général d’Immigrant Québec
• Madame Julie Bourgeois. Directrice générale adjointe d’Immigrant Québec

 

Animation et présentation du programme de la journée:
• Paul Houde

09:30
Plénière d’ouverture (1h)

Plénière d’ouverture (1h)

État des lieux sur le monde du travail et de l’immigration

  • Karine Dumont. Sous-ministre adjointe Planification de l’immigration et affaires extérieures – Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
  • Roger Tremblay. Sous-ministre associé d’Emploi-Québec. Secrétaire général de la CPMT – Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale
  • Jean Lortie. Président par intérim – Commission des partenaires du marché du travail
  • Daye Diallo. Économiste principal – Institut du Québec (IDQ)
  • Gerry Gagnon. Directeur général — Société de développement économique de Drummondville (SDED)
  • Karl Blackburn. Président et chef de la direction – Conseil du patronat du Québec

Conférence animée par Paul Houde

10:30
Pause réseautage et visite des kiosques

Pause réseautage et visite des kiosques

Profitez de la pause pour visiter les kiosques de nos partenaires 

– Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration

 

– Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale

 

– Desjardins 

– SDED 

– Banque Nationale

 

– IRCC 

– Immigrant Québec Pro 

 

10:45
5 choix d’ateliers (1h15)

5 choix d’ateliers (1h15)

Atelier 1 : Un continuum de services vers la reconnaissance des compétences des élèves de francisation 

  • Description : Qualifications Québec, guichet unique d’information et d’aiguillage vers la reconnaissance des compétences (RC), mène un projet en collaboration avec la Fédération des centres de services scolaires du Québec (FCSSQ), le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) et le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Il s’agit de mettre en place un continuum de services par lequel sont offerts aux élèves de francisation des ateliers sur la RC. Ce continuum consolidera des passerelles à partir des centres de francisation vers des démarches de RC. En cours de route, l’élève pourra profiter d’un accompagnement personnalisé en collaboration avec le service Accompagnement Québec du MIFI et être informé à propos des programmes de soutien financier dans le cadre d’une démarche en RC. Le projet de continuum fait partie d’un ensemble de services et de programmes destinés à aider et à soutenir les personnes immigrantes formées à l’étranger et désirant faire reconnaître leurs compétences au Québec

Cet atelier est co-animé par Qualifications Québec et le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

 

 

Atelier 2 : Votre culture organisationnelle est-elle inclusive, pour intégrer mais aussi retenir une main d’œuvre diversifiée? Le diagnostic ÉDI, une approche objective pour la mesurer 

  • Description : Considérant le contexte économique actuel combiné à une pénurie de main-d’œuvre généralisée, diversifier et élargir son bassin de talents notamment par une main-d’œuvre immigrante, devient un impératif. Mais la culture de votre organisation est-elle prête à les accueillir, les intégrer, la mobiliser et les retenir? Est-elle réellement inclusive? Le diagnostic ÉDI, une approche objective et valide, vous permettra de mesurer formellement le niveau de l’ÉDI dans l’organisation et d’agir sur les bons leviers.

Cet atelier est animé par l’ordre des CRHA

 

 

Atelier 3 : Le logement; un frein à l’immigration? Découvrez les bonnes pratiques des organisations de la région 

  • Description : Le recours à l’immigration comme solution à la pénurie de main-d’œuvre est mis en péril par un enjeu majeur; la rareté de logements convenables et abordables. Venez découvrir les pratiques d’entreprises et d’organismes qui ont su innover pour s’assurer que les personnes issues de l’immigration soient logées adéquatement. Ils discuteront entre autres de l’implication des entreprises face à la problématique, de programmes publics et de ressources offertes par les organismes de la région. Venez prendre part à la discussion!

Cet atelier est animé par la Société de Développement Economique de Drummondville (SDED)

 

Atelier 4 : Tous à l’œuvre pour la régionalisation de l’immigration

  • Description : Le marché du travail se présente comme une opportunité pour la régionalisation de l’immigration. C’est dans ce contexte que le MIFI présentera son Plan d’action ministériel sur la régionalisation de l’immigration qui a notamment comme objectif de contribuer à la croissance de la migration primaire des personnes immigrantes en région, en les incitant à s’y établir dès leur arrivée au Québec. On verra comment les directions régionales du MIFI utilisent les leviers de ce plan d’action pour l’attraction et l’établissement durable des personnes immigrantes dans toutes les régions.

Cet atelier est animé par le Ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

 

Atelier 5 : Pratiques innovantes en entrepreneuriat : comment s’en inspirer pour répondre aux enjeux liés à l’immigration? 

  • Description : Les entrepreneur·e·s créent non seulement de la valeur, mais ils ont l’habitude de défier les conventions. En créant leurs propres règles du jeu, ils ont espoir de concrétiser leur ambition sans continuellement s’empêtrer dans des défis structurels et administratifs. Et si nos organisations faisaient preuve d’autant d’audace? Dans cet atelier, animé par Danièle Henkel, venez vous inspirer des idées et des pistes de solution qui sortent de l’ordinaire et devenez vous aussi des agent·e·s de changement

Cet atelier est animé par EVOL

12:00
Dîner réseautage (1h15)

Dîner réseautage (1h15)

13:15
Plénière (30 min)

Plénière (30 min)

Plénière : Francisation Québec

  • Description : Présentation du projet Francisation Québec, qui entrera en vigueur le 1er juin 2023
  • Animateur : Frederico Fonseca Sous-ministre adjoint Francisation et Intégration au Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration

Cette plénière est animée par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration

13:45
Pause

Pause

14:00
5 choix d’ateliers (1h15)

5 choix d’ateliers (1h15)

Atelier 6 : Obstacles et leviers d’intégration en entreprise – tables rondes 

  • Description : Lors de cet atelier réflexif et pragmatique, vous serez invités à vous questionner sur le vécu des personnes immigrantes et à identifier les actions à prioriser pour rendre vos pratiques organisationnelles plus inclusives. Saisissez l’occasion d’échanger avec vos pairs!

    Avec la participation financière du Gouvernement du Québec

Cet atelier est animé par la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain (CCMM)

 

Atelier 7 : Régionalisation de l’immigration : défis et enjeux de l’attraction de talents en région

  • Description : La rareté de la main-d’œuvre qui touche plusieurs secteurs de l’économie du Québec fait la manchette depuis maintenant quelques années. Le recrutement international peut être une solution à envisager lorsque les entreprises québécoises n’arrivent plus à recruter dans le bassin local la main-d’œuvre qualifiée dont elles ont besoin.

    Quels sont les défis et les enjeux vécus par les entreprises établies dans les régions du Québec pour convaincre les talents internationaux de s’établir dans leur coin de pays? Comment arrivent-elles à tirer leur épingle du jeu et à se démarquer des grands centres ?

Cet atelier est animé par Desjardins

 

Atelier 8 : Défis et réalités du recrutement d’étudiants à l’international 

  • Description : Le principal objectif de l’atelier est de discuter des problématiques et des enjeux rencontrés par les établissements d’enseignement dans le recrutement d’étudiants internationaux. On abordera également les pistes de solution possibles et les services ou programmes disponibles qui facilitent la venue d’étudiants étrangers.

Cet atelier est animé par Québec International

 

Atelier 9 : Assurer le soutien des travailleurs étrangers temporaires au Québec

  • Description : Cet atelier vise à présenter l’ensemble des initiatives qui ont été mises en place pendant la COVID-19 à l’échelle de la province, pour assurer un soutien aux travailleurs étranger temporaires, notamment isolés et vulnérables. Comment ces travailleurs ont-ils été rejoints ? Quels services ont été déployés pour les aider ? Qui ont été les différents partenaires régionaux pour faire face aux enjeux de ces travailleurs ?

    Découvrez cet écosystème et leurs bonnes pratiques.

Cet atelier est animé par Immigrant Québec

 

Atelier 10 : Immigration humanitaire : les statuts, les réalités et les dynamiques d’accueiltables rondes 

  • Description : En contraste avec l’immigration sélectionnée, l’immigration humanitaire regroupe des personnes pouvant expérimenter des parcours très particuliers tant au niveau social que professionnel (diverses trajectoires prémigratoires, plurilinguisme, compétences, scolarité, etc.).Cet atelier a comme premier objectif d’aborder les différents statuts d’immigration de l’immigration humanitaire : réfugiés pris en charge par l’État (RPCE), réfugiés parrainés, demandeur d’asile, ressortissants ukrainiens et personnes sans statut. Les participants à cet atelier seront mieux à même de comprendre les obstacles et possibilités spécifiques vécus par les personnes immigrantes issues de l’immigration humanitaire, notamment concernant leur accès à l’emploi. Trois invités de différents milieux viendront présenter les réalités et les conditions d’accueil de ces personnes immigrantes vu sous différents angles: urbain, régional et international.

Cet atelier est animé par Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI)

 

 

15:15
Pause réseautage et visite des kiosques

Pause réseautage et visite des kiosques

Profitez de la pause pour visiter les kiosques de nos partenaires 

– Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration

 

– Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale

 

– Desjardins 

– SDED 

– Banque Nationale

 

– IRCC 

– Immigrant Québec Pro 

 

16:00
Plénière de clôture (1h)

Plénière de clôture (1h)

Comment s’assurer d’attirer et de retenir les personnes immigrantes dont le Québec a besoin dans les prochaines années ?

  • Marie-Josée Chouinard. Directrice principale – Attraction et rétention de talents – Québec International
  • Mathieu Lefort. Directeur principal, Talents internationaux – Montréal International
  • Antoine Tardif. Maire de Victoriaville et président de la Table des MRC du Centre-du-Québec
  • Fatna Chater. Directrice générale – SOIT
  • Geneviève Bertrand. Directrice adjointe par intérim – Direction de l’attraction de la main-d’œuvre – Direction générale de la gestion de la main-d’œuvre – Ministère de la Santé et des Services sociaux
  • Nisrin Al Yahya. Directrice Générale du CARI St-Laurent et présidente du comité consultatif personnes immigrantes CCPI

Cette conférence est animée par Paul Houde

17:00
Mots de clôture (15 min)

Mots de clôture (15 min)

Allocutions :

• Benoit Dagenais. Sous-ministre — Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
• Gerry Gagnon. Directeur général — Société de développement économique de Drummondville (SDED)
• Jonathan Chodjaï. Président du conseil d’administration d’Immigrant Québec

Animation par:
• Paul Houde

17:15
Cocktail réseautage

Cocktail réseautage